análisis de personas 2024
El análisis de personas proporciona información en tiempo real sobre las tendencias de la fuerza laboral y le permite ajustar sus estrategias de recursos humanos para mantenerse a la vanguardia. Ya sea respondiendo a las cambiantes demandas del mercado o adaptándose a las tendencias del trabajo remoto, las decisiones basadas en datos hacen que su organización sea más ágil. 7. Alinear RR.HH. con los objetivos comerciales. Vea el seminario web completo sobre el Informe de tendencias de Insight Analytics registrándose para acceder ahora. En nuestra investigación del año pasado, examinamos el impacto que tienen las grandes empresas al maximizar el potencial del análisis de personas en el valor empresarial. Acceda a la grabación, las diapositivas del seminario web y más ahora. Descarga nuestro resumen. En este artículo, hacemos un balance del estado actual de People Analytics e identificamos formas de aumentar el impacto empresarial. Sugerimos una cuarta ola de análisis de personas, una que se centre en el impacto en MI negocio, no en comparación con otras evaluaciones comparativas, informes y no simplemente en imitar las mejores prácticas de otra persona, y no, el análisis de personas enfrenta un punto de inflexión. Y este punto de inflexión se centra en AI ML y en cómo eso genera beneficios para las organizaciones y muchos negocios y trabajos. En People Analytics en Zurich, exploraremos los últimos trabajos en análisis e inteligencia artificial en el lugar de trabajo, así como formas de mejorar la experiencia de los empleados. Esta agenda cubrirá aspectos prácticos de la privacidad de los datos, la ética de la IA y la integración de la tecnología, proporcionando conocimientos para una toma de decisiones eficaz y mejorada. El análisis de personas, a menudo llamado análisis de recursos humanos, análisis de talento o análisis de fuerza laboral, es la aplicación del análisis de datos. y métodos de ciencia de datos a los procesos de recursos humanos. En última instancia, se trata de utilizar datos para tomar decisiones informadas sobre el activo más valioso de una organización: las personas. Conferencia mundial anual. 19-20. Centro Reina Isabel II Westminster Londres. Exposición multipista Consigue entradas. People Analytics World es un lugar para que una comunidad global de líderes empresariales, profesionales de recursos humanos y análisis, personas influyentes globales y desarrolladores de tecnología se conecten en persona y,